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院召开新任干部任职集体谈话会议

时间:2023-12-28     【原创】   阅读

       12月27日下午,院在五楼会议室召开了新任干部任职集体谈话会议。院党委书记、院长燕建龙,党委副书记、纪委书记、工会主席程新民,党委办公室负责人及23名新任干部参加了会议。会议由院党委办公室主任陈刚主持。


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       院党委副书记、纪委书记、工会主席程新民按照《干部任职条例》规定,代表院纪委对新任干部进行了集体谈话。他指出,廉政谈话是党内监督的一项基本制度,这种既严肃又宽松的方式,是预防腐败的有效手段,也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。他对新任干部提出七个方面的要求:一是要加强理论学习;二是要严格履行“一岗双责”;三是要增强责任意识,自觉履行好党风廉政建设职责;四是要强化责任担当;五是要带头学法、守法;六是要坚持廉洁从业;七是要严于律己,守住廉洁自律的底线。


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       23名新任干部分别进行了自我介绍。王曦、郭攀攀、宗雅琪3位同志作为新任干部代表做了表态发言,并郑重承诺:要旗帜鲜明讲政治,在对党忠诚、对企业忠诚上作表率,严守政治纪律,锻炼政治品格,担当政治责任;要勤于学习,善于学习,在增强本领上作表率,广泛学习各类知识,在实践中学习;要始终做到履职尽责,在担当行为上争做表率;要始终保持清正廉洁,在守纪律上作表率,时刻心存敬畏,慎独慎微,守住底线。


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      院党委书记、院长燕建龙作了总结讲话。他指出,新任干部要在今后的工作中做到以下六点:一是在新的工作岗位上,继续发扬自身的优点、长处,不断克服缺点、不足,再接再厉,真抓实干,再创佳绩;二是要强化政治责任,保持政治定力,把准政治方向,提高政治能力,增强斗争精神,努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者;三是加强学习,既要加强理论学习,又要加强业务学习;四是树立程序意识,严格遵循组织程序;五是树立组织意识,坚决服从组织决定;六是要有大局观、大局意识,牢固树立全院一盘棋的思想。


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       燕建龙就“如何做好领导干部”,从十一个方面与参会干部进行了分享。

       一、什么是领导?领导是组织的带头人、号召人,领导的核心使命就是组织、协调、调动,实现一个共同的目标。什么是领导力?领导力是群众自愿跟随的能力,是威信和号召力。组织任命的权力是一方面,最关键的是服众力,只有群众的真正信任和跟随,才是个人领导力真正的形成。

       二、做领导的基本要求是德配位、学配位、能力配位、业绩配位。德配位,是从政治要求、自身素质要求出发,要有好的品德、良好的素质。天行健,君子以自强不息,地势坤,君子以厚德载物,领导干部基本的德就是要自强不息,奋斗不止,厚德载物;学配位,是要有良好的学习能力,学识、见识、对事物的判断能力必须适配领导岗位;能力配位,是要不断提升自己处理问题的能力,要善于处理复杂问题,善于解决矛盾,善于搞好团结,调动一切力量为目标服务;业绩配位,是要把企业最大的核心工作生产经营搞好,团队建设搞好,内部管理搞好,如果业绩、政绩不突出,就是不配位,就长久不了。

       三、做领导最重要的品质是格局和修养。格局就是心胸要广,眼界要宽,气度要大,从善良处着手,从“利他”处着眼,以人为本,为民造福。所谓修养即根植于内心的文明、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为他人着想的善良。

       四、企业的战略、目标、核心价值观、企业使命、企业精神、经营理念、人才理念、质量方针,是作为领导者要时刻装在脑子里的东西,要牢记在心,清楚院倡导什么,反对什么,什么能做,什么不能做。

       五、要讲政治、讲规矩、顾大局、小自己。在当前形势下,作为一个领导者必须要把讲政治、讲规矩放在首位,要有大局意识、大局观念,做到小我、忘我。

       六、要有奉献精神。奉献的路越走越宽,索取的路越走越窄。领导要为团队奉献,为员工奉献,有为团队奉献的理念才能把团队带好、发展好。任何单位都是先有队伍后有事业,队伍中要有“四梁八柱”,要有“核心力量”。

       七、年轻干部要有精神、有活力、有精气神,要善于打开工作局面,积极思考如何加强团队的活力。

       八、要学会当好副职。院这次提拔的副职比较多,当好副职就是要搭台补台,协调上下,搞好团结,尽好职责,配合正职把事情做好。

       九、要严于律己,以身作则。做任何事情领导都要做好表率,其身正,不令则行,其身不正,虽令不行。衡量和评价一个团队、部门的战斗力、绩效,就看班子能不能团结,部门领导能不能以身作则,能不能扑下身子去干事。

       十、要把事当事,把人当人,把客户当亲人,把同事当兄弟姊妹,院各项事业才能真正和谐的发展。

       十一、希望大家牢记三句话:干好工作,实现自己的价值;顾好家庭,经营自己的幸福;养好身体,善待自己的本钱。


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       与会的新任干部纷纷表示,通过任职谈话进一步强化了廉洁自律意识,明确了职责任务,在今后的工作中将严格要求自己,积极发挥先锋模范和表率作用,向组织交出一份满意的答卷,为我院的高质量发展做出更大贡献。


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